Lima hari dalam seminggu, kita pergi ke kantor. Sebagian besar waktu kita dihabiskan untuk hal-hal yang berkaitan dengan urusan kantor. Selama menjalaninya, Anda hepi nggak?
Waktu awal-awal, pasti hepi dong. Tapi setelah bertahun-tahun kemudian; kegiatan itu masih berupa sesuatu yang menyenangkan atau cenderung sekedar rutinitas saja? Kalau sudah menjadi rutinitas, kadar kesenangannya bisa berkurang.
Orang dewasa seperti kita, cenderung kehilangan kesenangan dalam menjalani aktivitas harian. Beda sama anak-anak. Repotnya, kita menganggap hal itu wajar. Padahal tidak. Kita butuh senang-senang juga.
Hanya saja, dalam kesenangan itu ada tanggungjawab yang mesti ditunaikan. Jadi, saat menjalankan tugas itu kita mesti menemukan kesenangan itu didalamnya. Gimana caranya?
Mulai dengan menjadi teman yang menyenangkan bagi orang-orang yang berinteraksi dengan kita dikantor. Jika mereka senang berinteraksi dengan kita, maka kita akan punya suasana kerja yang menyenangkan. Kita jadi betah disana.
Perhatikanlah bagaimana orang-orang yang nyambung dan kompak bisa saling membantu dan saling memudahkan. Kalau pada kita hal itu tidak terjadi, berarti ada masalah dengan hubungan kita. Maka membangun hubungan sangat penting bagi kita bersama.
Kemudian, bersinergilah dengan mereka. Sumber kekesalan kita dikantor biasanya bukan ditimbulkan oleh kesulitan pekerjaan kita, melainkan karena macetnya urusan-urusan dengan kolega lain.
Kalau kerjaan mah pan sudah tiap hari dilakukan, jadi sudah cetek. Yang berkaitan dengan orang lain itu loh sumber kesebalannya. Jika sumber kekesalan itu bisa dieliminasi, maka peluang untuk bisa menjalani rutinitas kerja itu jadi lebih besar kan.
Kesimpulan. Gimana caranya supaya bisa menemukan kesenangan dalam menjalani tugas harian? Bikin teman-teman Anda senang dengan kehadiran Anda, dan berkolaborasilah dengan mereka. Silakan diterapkan.
(DEKA - Dadang Kadarusman, http://www.dadangkadarusman.com/)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar